Analista de DP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Com intensa atuação no direito tributário e empresarial, o escritório atende clientes que buscam um trabalho diferenciado, no qual os objetivos são o compromisso, a dedicação, o estudo, a qualificação e os resultados. Entre os extremos representados pelas boutiques jurídicas e as grandes estruturas de advocacia, o escritório procurou incorporar as virtudes de cada modelo, alinhando a alta qualidade jurídica do seu serviço a uma estrutura sólida e eficiente, capaz de realizar complexas operações e processos.
Responsabilidades e atribuições
Folha de Pagamento: Fechamento das folhas de pagamento / bolsas / remunerações, controle de subsídios, benefícios e descontos, conferência e montagem e planilha para pagamentos;
Encargos e Obrigações Acessórias: Acompanhamento da legislação, conferência de cálculos e preparação para pagamento, acompanhamento de envio de informações para o Mtb;
Benefícios e Fornecedores: gestão de benefícios aos colaboradores, com controle rígido para cumprimento da legislação e prazos;
Férias: Acompanhamento e gestão de férias de celetistas e recessos de sócios e estagiários, negociando datas com os líderes, sempre seguindo a política do escritório;
Ponto Eletrônico: Controle diário, semanal de registros, ajustes, justificativas, banco de horas, compensações, fechamento mensal do ponto e quadrimestral do banco de horas para pagamento;
Atendimento: atendimento pessoal e virtual a colaboradores, fornecedores para resolução de demandas trabalhistas, financeiras e administrativas;
Processos Admissionais e Rescisórios: Admissionais – Acompanhamento e formatação de integração de novos colaboradores, desde a finalização do processo seletivo até a integração do colaborador ao escritório garantido que seja recebido de forma eficaz e acolhedora. Rescisórios – Acompanhamento e formação da saída de colaboradores, desde a formalização, até a homologação da rescisão;
Saúde e Segurança do Trabalho: Gestão dos laudos, exames médicos obrigatórios e declarações acessórias, para cumprimento total da legislação pertinente, designada da CIPAA.
Requisitos e qualificações
Experiência: Departamento Pessoal
Formação: Ensino Superior em Contábeis, Administração e áreas afins.
Diferenciais:
Capacidade de tratar informações de forma confidencial para garantia da plena execução de atividades, envolvendo clientes externos ou internos;
Conhecimento avançado em Excel.
Perfil:
Busca constante por excelência e conhecimento;
Resiliência;
Sigilo e Discrição;
Foco e organização;
Proatividade;
Trabalho em equipe.
Informações adicionais
Vale Transporte;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Seguro de Vida;
Plano de Saúde;
Odontológico;
Subsídio Educação;
Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Dissertação
- Etapa 4: Entrevista com Consultor
- Etapa 5: Apresentação para liderança
- Etapa 6: Contratação
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Com intensa atuação no direito tributário e empresarial, o escritório atende clientes que buscam um trabalho diferenciado, no qual os objetivos são o compromisso, a dedicação, o estudo, a qualificação e os resultados. Entre os extremos representados pelas boutiques jurídicas e as grandes estruturas de advocacia, o escritório procurou incorporar as virtudes de cada modelo, alinhando a alta qualidade jurídica do seu serviço a uma estrutura sólida e eficiente, capaz de realizar complexas operações e processos.
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