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Analista de DP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Com intensa atuação no direito tributário e empresarial, o escritório atende clientes que buscam um trabalho diferenciado, no qual os objetivos são o compromisso, a dedicação, o estudo, a qualificação e os resultados. Entre os extremos representados pelas boutiques jurídicas e as grandes estruturas de advocacia, o escritório procurou incorporar as virtudes de cada modelo, alinhando a alta qualidade jurídica do seu serviço a uma estrutura sólida e eficiente, capaz de realizar complexas operações e processos.

Responsabilidades e atribuições

Folha de Pagamento: Fechamento das folhas de pagamento / bolsas / remunerações, controle de subsídios, benefícios e descontos, conferência e montagem e planilha para pagamentos;

Encargos e Obrigações Acessórias: Acompanhamento da legislação, conferência de cálculos e preparação para pagamento, acompanhamento de envio de informações para o Mtb;

Benefícios e Fornecedores: gestão de benefícios aos colaboradores, com controle rígido para cumprimento da legislação e prazos;

Férias: Acompanhamento e gestão de férias de celetistas e recessos de sócios e estagiários, negociando datas com os líderes, sempre seguindo a política do escritório;

Ponto Eletrônico: Controle diário, semanal de registros, ajustes, justificativas, banco de horas, compensações, fechamento mensal do ponto e quadrimestral do banco de horas para pagamento;

Atendimento: atendimento pessoal e virtual a colaboradores, fornecedores para resolução de demandas trabalhistas, financeiras e administrativas;

Processos Admissionais e Rescisórios: Admissionais – Acompanhamento e formatação de integração de novos colaboradores, desde a finalização do processo seletivo até a integração do colaborador ao escritório garantido que seja recebido de forma eficaz e acolhedora. Rescisórios – Acompanhamento e formação da saída de colaboradores, desde a formalização, até a homologação da rescisão;

Saúde e Segurança do Trabalho: Gestão dos laudos, exames médicos obrigatórios e declarações acessórias, para cumprimento total da legislação pertinente, designada da CIPAA.

Requisitos e qualificações

Experiência: Departamento Pessoal

Formação: Ensino Superior em Contábeis, Administração e áreas afins.

 

Diferenciais:

Capacidade de tratar informações de forma confidencial para garantia da plena execução de atividades, envolvendo clientes externos ou internos;

Conhecimento avançado em Excel. 


Perfil:

Busca constante por excelência e conhecimento;

Resiliência;

Sigilo e Discrição;

Foco e organização;

Proatividade;

Trabalho em equipe.

Informações adicionais

Vale Transporte;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Seguro de Vida;

Plano de Saúde;

Odontológico;

Subsídio Educação;

Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Dissertação
  4. Etapa 4: Entrevista com Consultor
  5. Etapa 5: Apresentação para liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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Com intensa atuação no direito tributário e empresarial, o escritório atende clientes que buscam um trabalho diferenciado, no qual os objetivos são o compromisso, a dedicação, o estudo, a qualificação e os resultados. Entre os extremos representados pelas boutiques jurídicas e as grandes estruturas de advocacia, o escritório procurou incorporar as virtudes de cada modelo, alinhando a alta qualidade jurídica do seu serviço a uma estrutura sólida e eficiente, capaz de realizar complexas operações e processos.



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